Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu

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Jan Pichler | 5. März 2018
Recruiting Allgemein

Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu

Portrait Jan PichlerJan Pichler ist Geschäftsführer und Mit-Gründer von myVeeta. Er ist Experte für digitale Trends und Technologien. Bevor sich Jan selbstständig machte, hat er für den Pharmakonzern Pfizer die Onlinemarketing-Einheit für CEE und EMEA in Wien aufgebaut.

 

In der aktuellen HRweb.at-Serie erklären Experten im Bereich "Personalberatung" und "HR-Software" welche Entwicklungen sie im Recruiting-Markt in den kommenden 2 Jahren sehen.

Unser Geschäftsführer, Jan Pichler fokussiert sich in seinem Interview auf die Parallelen zwischen der HR-Szene und der Werbeindustrie. Erstere hat in den letzten Jahren viel vom Marketing gelernt und wird dies auch noch in den nächsten Jahren tun:

"Unter dem Motto „Fish, where the fish are!“ bewerben immer mehr Unternehmen ihre Stellen dort, wo geeignete Talente vermutet werden, statt zu warten dass Bewerber zu ihnen kommen. Kennen Sie die bunte Bilanzbuchhalter-Werbung auf Facebook, das mobile In-App Banner für ein Praktikum bei einem großen Logistiker, oder das mit viel Augenzwinkern gefakte Tinder-Profil, das KFZ-Techniker „daten“ möchte? Das ist alles erst der Anfang."

Welche Unternehmen dabei besonders erfolgreich sein werden und welche Trends andere Experten der Branche voraussehen, lesen Sie hier:

HRweb.at-Serie: Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu

Lesedauer ca. 10 Minuten.