So funktioniert’s

Talentenetzwerk einladen

1. Talente einladen

Laden Sie potenzielle zukünftige Mitarbeiter in Ihr Talentenetzwerk ein.

Und das immer und überall, wo Sie mit Talenten in Kontakt kommen: Auf Ihrer Webseite, in Absage-E-Mails, auf Karrieremessen, auf Ihrer Facebook-Seite etc.

Über Ihren persönlichen Talentenetzwerk-Link ist die Registrierung eine Sache von wenigen Klicks. Sie können die Talentenetzwerk-Registrierung aus Sicht eines Talents hier mit einem Testunternehmen durchlaufen.

In der myVeeta Talent Map sehen Sie mit einem Blick, wann und wo Sie Talente am besten in Ihr Talentenetzwerk einladen.

Talentenetzwerk Kontakt halten

2. In Kontakt bleiben

Dank laufender CV-Aktualisierungen reißt der Kontakt nicht ab.

Mit myVeeta können Talente ihren CV mühelos aktuell halten. 

Und falls sie es vergessen – kein Problem. Denn myVeeta erinnert und motiviert Ihre Talente, mit individuellen, auf sie zugeschnittenen Nachrichten und Angeboten.

Talentenetzwerk Kandidaten finden

3. Kandidaten finden

Interessierte Kandidaten mit wenigen Klicks finden, einfach kontaktieren.

Mit der intelligenten Talente-Suche von myVeeta finden Sie schnell und einfach geeignete Talente.

Die Kontaktaufnahme mit Talenten in Ihrem Talentenetzwerk ist sehr unkompliziert, weil diese Ihr Unternehmen bereits kennen, und sich über Jobangebote von Ihnen freuen.

4. Beziehung aufbauen

Talente einfach individuell ansprechen, als Arbeitgeber hervorstechen.

Eine eigene Karriere-Webseite reicht nicht mehr, um sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. 

Mit myVeeta können Sie Ihren wertvollsten Talenten auch mit wenig Aufwand auf sie zugeschnittene  Informationen und Angebote schicken. Per E-Mail, SMS oder WhatsApp.

Rufen Sie sich als persönlicher, interessanter Arbeitgeber in Erinnerung, und bauen Sie eine langfristige Beziehung zu ihren Talenten auf.

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Informationen für Talente