Online-Event // 08.02.2023, 13:00-14:00 Uhr
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Rekrutieren Sie noch im Blindflug? Oder messen Sie den Erfolg Ihrer Recruiting- und Employer Branding-Initiativen bereits? Wir zeigen Ihnen, warum es heutzutage immer wichtiger wird, auf Data-driven Recruiting zu setzen – und wie das am besten geht.

Zahlen und Daten sind enorm wichtig für den Recruiting- und TRM-Erfolg! Heute stimmen dem glücklicherweise schon mehr Menschen zu, als vor ein paar Jahren. Trotzdem gibt es immer noch viele Arbeitgeber, die Unsummen in Recruiting-Aktivitäten investieren, ohne Erfolge zu messen. Das Resultat: extrem viel Potenzial für Verbesserung geht verloren!

Tim Verhoeven, , unterhält sich im gemeinsamen Webinar mit Martin Sulzbacher von myVeeta. Die beiden zeigen, wie Sie Daten nutzen können, um Ihre Recruitingprozesse zu optimieren.

  • Kosten und Nutzen kennen: Was bringen meine Recruiting- und Employer Branding-Initiativen, z.B. eine Karriere-Messe, wirklich?
  • Conversion erhöhen: Wie viele spannende Talente treffe ich wo? Wie viele davon mache ich zu Mitarbeiter:innen und wie kann ich dieses Verhältnis verbessern? Welche Kanäle und Inhalte funktionieren am besten?
  • Abbruchgefahr reduzieren: Wo verliere ich Talente entlang der Candidate Journey? Wie kann ich Absprungpunkte reduzieren?
  • Und natürlich: Effizienz und ROI! Was leistet unsere Recruiting-Abteilung, und mit welchen Herausforderungen ist sie konfrontiert?

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Tim Verhoeven…

  • ist selbst bekennender Recruiting-Nerd und HR-Daten-Profi
  • hat mehrjährige Erfahrung im Recruiting & Employer Branding

Martin Sulzbacher…

  • hat langjährige Erfahung im Consulting und in der Personalleitung
  • ist Spezialist für Talent Relationship und Employee Referral
  • ist Chief Growth Officer bei myVeeta

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