Niedrigere Kosten und eine kürzere Time-to-Hire mit dem Recruiting Dream-Team
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme und Talent Relationship Management ergänzen sich perfekt und sind aus vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken!
Warum die beiden Systeme in Kombination ein Dream-Team sind, zeigen Ihnen zwei Fachexperten: Florian Staribacher, Senior Employee Referral Consultant bei Firstbird, und Pascal Hoheisel, Head of Solutions bei myVeeta.
Sie berichten über:
- den Nutzen und die Synergien von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programmen und Talent Relationship Management
- das Zusammenspiel beider Tools in der Praxis
- Beispiele von Unternehmen, die beide Systeme erfolgreich einsetzen
Florian Staribacher ist…
- Senior Employee Referral Consultant bei Firstbird
- Experte für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme
Pascal Hoheisel ist…
- Head of Solutions bei myVeeta
- Talent Relationship Management-Experte
Keine Zeit für ein Webinar?
Boehringer Ingelheim konnte sich innerhalb von nicht einmal 12 Monaten eines breiten, gut gefüllten Talent Pool aufbauen.
Zum Showcase…
innogy beschäftigt weltweit rund 42.900 Mitarbeiter. 2018 wurde der Beschluss gefasst, sich vom „Post and Pray“-Prinzip zu verabschieden und ein modernes TRM-System einzuführen.
Zum Showcase…
Andrea König erzählt von der Einführung und Nutzung des eigenen myVeeta Talent Pools bei Wien Energie, dem größten österreichischen Energieanbieter.
Zum Video…
An welchen Touchpoints können Sie Talente in Ihren Talent Pool einladen? In dieser Infografik sehen Sie die Vielfalt an Möglichkeiten.
Zum Artikel…