Kandidat:innen in den Mittelpunkt! Obwohl Candidate Centricity seit Jahren in aller Munde ist, hat es der Ansatz oftmals noch nicht von der Theorie in die Praxis geschafft. Erfahren Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Talente in den Fokus rücken und welche Tipps & Tricks Sie von Sales übernehmen können.
Einfache Prozesse, auf die Zielgruppe zugeschnittene Kommunikation und eine durchwegs angenehme Candidate Journey sind Kernelemente von Candidate Centricity. Obwohl uns allen klar ist, dass die Bedürfnisse der Kandidat:innen wichtig sind, ist es oft schwer, den Ansatz in die Praxis umzusetzen. Erfahren Sie, wie Sie das Motto „Der Kunde ist König“ erfolgreich auf Ihr Recruiting und Talent Relationship Management übertragen.
Christina Mokoru ist HR Digitalisierungsexpertin und hilft Unternehmen dabei, . Im gemeinsamen Webinar mit Martin Sulzbacher von myVeeta erzählt Christina, wie Sie Kandidat:innen in den Mittelpunkt rücken und welche No-Gos Sie unbedingt vermeiden sollten:
- Karriere-Seite als Aushängeschild im Recruiting: Bieten Sie Interessierten auf der Karriere-Seite spannende Inhalte und wichtige Informationen, ohne sie mit zu viel Content zu überschwemmen.
- Bewerben so einfach wie Online-Shopping: Verringern Sie Abbruchraten im Bewerbungsprozess, indem Sie auf moderne Technologien setzen und für bestimmte Zielgruppen auf CVs verzichten.
- Absprungpunkte in Talente-Quellen verwandeln: Nicht alle Interessierte bewerben sich sofort. Bleiben Sie an Recruiting-Leads dran, bauen Sie eine Beziehung zu spannenden Talenten auf und verwandeln Sie sie zum richtigen Zeitpunkt in Mitarbeiter:innen.
- Goodbye generischer Content: Seitenlange Karriere-Newsletter interessieren niemanden! Versorgen Sie Talente entlang der gesamten Candidate Journey mit Inhalten, die sie auch wirklich interessieren.
Christina Mokoru…
- hat viele Jahre Erfahrung in den Bereichen HR, Talent Acqusition und Employer Branding
- ist
Martin Sulzbacher…
- hat langjährige Erfahung im Consulting und in der Personalleitung
- ist Spezialist für Talent Relationship und Employee Referral
- ist Chief Growth Officer bei myVeeta