Mit der Chat-basierten Registrierung von myVeeta bauen Unternehmen Hürden im Recruiting-Prozess ab und steigern die Registrierungsraten im eigenen Talent Pool […]
So können Sie Messekontakte langfristig nutzen, Beziehungen zu spannenden Talenten aufbauen und sie ans Unternehmen binden.
Immer mehr Unternehmen nutzen einen eigenen Talent Pool. In der Paxis kommt es auf 5 Punkte an, um TRM/CRM erfolgreich […]
Der Trend zum Mobile Recruiting ist unbestritten. Auch bei der Kommunikation mit Talenten nutzen immer mehr Unternehmen mobile Kanäle.
Der zunehmende Fachkräftemangel macht es immer schwieriger, passende Mitarbeiter zu finden. Im Kampf um Talente versuchen daher immer mehr Unternehmen, […]
Virtuelle Karriere-Messen gewinnen laufend an Bedeutung, und bieten Unternehmen neue Möglichkeiten um ihren Talent Pool zu füllen.
myVeeta bietet Unternehmen mit dem myVeeta Einladungs-Widget eine innovative, effektivere Möglichkeit um Besucher in den eigenen Talent Pool einzuladen.
Martin Sulzbacher übernimmt ab 1. Februar 2021 die Leitung des myVeeta Customer Success-Teams.
myVeeta hat seit Mitte 2020 die beiden führender europäischen CV-Parsing-Anbieter parallel im Einsatz.
So nutzen Personalberater alle Touch Points mit Talenten, um das volle Potenzial Ihres Talent Pools auszuschöpfen.
Die myVeeta Talent Map Infografik zeigt, wie Unternehmen möglichst viele, passende Talente für ihren Talent Pool gewinnen können.
Am 9. September war myVeeta Mit-Gründer Jan Pichler Gast beim Der Brutkasten Live Talk. Erörtert wurde wie Talent Relationship Management […]
Wie ein modernes Talente-Management-System aussehen kann und warum es wichtig ist, mit seinen Kandidaten in Kontakt zu bleiben, beschreibt unser […]
Die Autorin dieses Artikels, Julia Fritz, ist Customer Success Specialist und Marketing Managerin bei myVeeta. Sie unterstützt Unternehmen bei der […]
Der Autor dieses Artikels, Günther Pfeffer, ist Chief Technology Officer und Head of Customer Success bei myVeeta. Er hat langjährige […]
Der Kampf um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt geht in die nächste Runde. Viele Unternehmen könnten wachsen und expandieren, […]
