Unsere Kunden

„Wir haben uns für das innovativste TRM-System auf dem Markt entschieden – nämlich myVeeta“

Viktoria Gatt
Human Resources, BDO

„Unsere Talente bestimmen selbst, wie sie mit uns kommunizieren – per SMS, WhatsApp oder einfach nur E-Mail.“

Jovanka Dragicevic
Recruiting Manager

„Durch myVeeta bleiben wir mit Talenten langfristig in Kontakt und können auf einen externen Pool potenzieller Kandidaten zurückgreifen.“

Paulina Wiedl
Head of HR Buying
Peek & Cloppenburg KG, Wien

„Mit unserem myVeeta Talentenetzwerk bleiben wir sehr einfach mit Praktikanten und anderen Talenten in Kontakt.“

Ivana Petrusic
Recruiting & Employer Branding

Einblicke in die Praxis

Portrait Joana Hegemann

So erreichen Sie Talente mobil

Showcase mit
Joana Hegemann, Beiersdorf

Joana Hegemann, Senior Recruiter und Projektmanagerin Personalmarketing bei Beiersdorf, zeigt wie das Unternehmen durch moderne Kommunikationskanäle die Candidate Experience verbessert.

Portrait Jasmin Yazgan

Talent Pools im Praxis-Check

Video-Inteview mit
Jasmin Yazgan, Westnetz

Blicken Sie mit Jasmin Jazgan, Senior Manager Talent Attraction & Employer Branding bei Westnetz, hinter die Kulissen des Talent Pools des Energie-Anbieters.

Kenny Trappl

Talent Pools im Praxis-Check

Video-Interview mit
Kenny Trappl, Boehringer Ingelheim

Kenny Trappl, Talent Acquisition Specialist bei Boehringer Ingelheim, gibt Einblick in die Talent Relationship Management Strategie des internationalen Pharma-Konzerns.

2.000 neue Talente in 10 Monaten

Showcase mit Jovanka Dragicevics, Boehringer Ingelheim

Erfahren Sie von Jovanka Dragicevics, HR Recruiting Manager bei Boehringer Ingelheim, wie sich der Pharma-Konzern innerhalb von 12 Monaten eine gut gefüllte Talent Pipeline aufbauen konnte.

Portrait Jasmin Yazgan

Hochqualifizierte Talente finden

Showcase mit
Jasmin Yazgan, innogy

Erfahren Sie von Jasmin Jazgan, Senior Recruiter bei innogy, wie es dem Energie-Anbieter innerhalb kurzer Zeit gelungen ist, einen Talent Pool mit hochqualifizierten Talenten aufzubauen.

„Die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten in unserem Talentenetzwerk lässt auch individuelle Anreden und Kreativität zu.“

Doris Gardavsky
Senior Talent Acquisition Partner

„Es dauerte keine Woche, bis sich die ersten 200 Talente angemeldet haben.“

Jasmin Yazgan
Senior Recruiter

„Über unser myVeeta Talentenetzwerk halten uns unsere Kandidaten über ihre berufliche Entwicklung auf dem Laufenden.“

Carola Gaugusch
Research Specialist

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