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Alles rund um Talent Relationship Management, Candidate Experience und Employer Branding

So funktioniert TRM mit myVeeta

Erfahren Sie, wie führende Unternehmen den Kontakt zu Talenten früh herstellen, langfristige zu ihnen Beziehungen aufbauen und sie dann zum richtigen Zeitpunkt an Bord holen.
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Experten-Gespräche

Erfahren Sie, wie Sie das Motto „Der Kunde ist König“ erfolgreich auf Ihr Recruiting und Talent Relationship Management übertragen und welche Tipps & Tricks Sie von Sales übernehmen können.
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Remote, Flex oder Hybrid Work? Künstliche Intelligenz und ChatGPT? Welche HR-Trends werden uns 2024 weiterhin begleiten, welche neuen Technologien erleichtern uns im nächsten Jahr die Recrutingarbeit? hokify und myVeeta blicken gemeinsam in die Zukunft.
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Erfahren Sie, warum Empfehlungsprogramme und TRM-Systeme das neue Dream-Team im Recruiting sind und wie sich die beiden Tools ressourcenschonend kombinieren lassen.
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Erfahren Sie, wie Sie mit SmartApply Ihr altes Bewerbungsformular durch eine moderne, ansprechende Bewerbungsmaske ersetzen, und so die Zahl Ihrer Bewerbungen deutlich steigern können.
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Punkten Sie mit maßgeschneidertem, authentischen Content bei Ihren Talenten. Wir zeigen, wie!
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Im Active Sourcing geht immer noch viel Potenzial verloren – der Kontakt zu spannenden Kandidat:innen bricht meist nach kurzer Zeit ab. Das Recruiting Power-Duo schafft Abhilfe!
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Mit generischem Content punktet man bei niemandem – schon gar nicht bei heiß begehrten Talenten am Arbeitsmarkt! Beachten Sie die drei CCC im Recruiting und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen.
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Recruiting im Blue Collar-Bereich: starke Fluktuation, großer Zeit- und ein enormer Kostendruck. Gerade weil das Besetzen offener Positionen so herausfordernd ist, ist es für Unternehmen wichtig, sich eine eigene Talent Pipeline aufzubauen, aus der schnell & direkt rekrutiert werden kann. Wir zeigen Ihnen, wie.
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Finden Sie heraus, welche Anforderungen für die Positionen im Unternehmen wichtig sind, welche Skillsets man mit bestehenden Mitarbeiter:innen abdecken kann und für welche Positionen rekrutiert werden muss.
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Rekrutieren Sie noch im Blindflug? Oder messen Sie den Erfolg Ihrer Recruiting- und Employer Branding-Initiativen bereits? Wir zeigen Ihnen, warum es heutzutage immer wichtiger wird, auf Data-driven Recruiting zu setzen – und wie das am besten geht.
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Was wünschen sich Talente von heute? Wir zeigen Ihnen, welche Recruiting-Geheimtipps für 2023 Sie unbedingt kennen sollten – z.B. Chat statt CV, Sales-basiertes Recruiting und die 2 Cs (Content und Channel) im Recruiting.
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Junge Talente lassen sich nicht mit Standardfloskeln überzeugen! Erfolgreiches Hochschulmarketing funktioniert heute nur noch mit innovativen Ideen, zielgruppenspezifischer Ansprache und dem Aufbau von Beziehungen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie bei Studierenden punkten können.
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Wie können offene Stellen am aktuellen Arbeitnehmer:innen-Markt effizient und schnell besetzt werden? Georg Schlotter, Global CHRO von Oerlikon OSS, ist sich sicher: Recruiting muss sich mehr an Sales orientieren! Wie zeigen Ihnen, wie.
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Qualifizierte Mitarbeiter:innen finden trotz Arbeitskräftemangels? Deloitte und myVeeta geben Tipps, wie Sie offene Positionen heute schnell, effizient und vor allem gut besetzen.
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Talent Relationship Management ist aus der modernen Personalsuche nicht mehr wegzudenken. Aber wie setzen DACH-Unternehmen TRM in der Praxis um? Und vor allem: wie erfolgreich sind sie damit?
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Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihren Talenten langfristig in Kontakt bleiben und den richtigen Content zur richtigen Zeit ausspielen können – und das ganz ohne Stress!
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Lebensläufe und Motivationsschreiben sind in den meisten Bewerbungsprozessen gleich zu Beginn Pflicht. Oft werden deswegen viele Bewerbungen abgebrochen. Wir zeigen Ihnen, wie Recruiting ohne CVs funktionieren kann.
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Nutzen Sie moderne Methoden aus dem Marketing, um zielgenau die passenden Talente anzusprechen und in Ihren Talent Pool mit wenig Aufwand mit High Potentials füllen.
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Setzen Sie die Talente-Brille auf. Wir zeigen Ihnen, was Ihre KandidatInnen wirklich wollen und wie Sie als Arbeitgeber von diesen wahrgenommen werden.
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BewerberInnen und Talente stehen im Zentrum Ihrer Personalsuche? Dann zeigen Sie es Ihnen doch! Erfahren Sie, wie eine moderne, zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten in der Praxis funktioniert.
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Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme und Talent Relationship Management ergänzen sich perfekt! Wir zeigen Ihnen, warum die beiden Systeme in Komination ein Dream-Team sind.
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Die moderne Talent Journey findet mobil statt! Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talente in den unterschiedlichen Phasen der Journey für sich gewinnen.
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Wie erleben KandidatInnen den Bewerbungsprozess? Erfahren Sie in diesem gemeinsamen Webinar mit Best Recruiters, wie Sie Ihre KandidatInnen begeistern können.
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Erfahren Sie, warum Active Sourcing nicht mit einer einmaligen Ansprache erledigt ist und wie Sie mit interessanten Talenten langfristig in Kontakt bleiben können.
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Erfahren Sie in diesem gemeinsamen Webinar mit truffls warum mobile Kommunikation im Recruiting den Unterschied macht und Ihnen den entscheidenden Vorteil bringt
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Talente verbringen immer mehr Zeit auf Social Media und auf dem Smartphone. In diesem gemeinsamen Webinar mit hokify erfahren Sie wie Sie dies für Ihr Recruiting nutzen können.
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HR-Events

Das neueste HR-Wissen für die Schweiz! Lassen Sie sich in 10 Impulsvorträgen von Branchen-Experten inspirieren.
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Erfahren Sie die wichtigsten HR-Trends von 2020 in 15 spannenden Keynotes von führenden Experten.  Genießen Sie die Online-Konferenz bequem von zu Hause aus.
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Die 3. Runde der erfolgreichen Online-Konferenz der Wollmichsau! Erfahren Sie die neuesten Recruiting-Trends mit Experten von der Wollmilchsau, myVeeta und firstbird.
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