Talent Pools im Praxis Check // Westnetz

So funktioniert Talent Relationship Management in der Praxis

Nachdem wir im ersten Teil unserer Talk-Reihe hinter die Kulissen des Talent Pools von Boehringer Ingelheim geblickt haben, möchten wir Ihnen in diesem Webinar Einblicke in die tägliche Arbeit mit Talenten bei Westnetz geben. Der Energie-Anbieter zählt über 5.000 Beschäftigte und versorgt 7,5 Millionen Kunden mit Strom und Gas.

Jasmin Yazgan, Senior Manager Talent Attraction & Employer Branding bei Westnetz, spricht mit Julia Fritz von myVeeta darüber, wie der eigenen Talent Pool in der Recruiting-Abteilung tagtäglich genutzt wird. Erfahren Sie, wie in kurzer Zeit ein eigener Talent Pool aufgebaut wurde, welche Erfahrungen das Westnetz Recruiting-Team damit gemacht hat, und welcher Mehrwert dadurch für Westnetz entstanden ist.

Wir berichten zudem, wie myVeeta 2019 die Übernahme von innogy durch E.ON unterstützen konnte, indem vorhandene Talent Pools flexibel und schnell an neue Strukturen und Erfordernisse angepasst wurden.

Portrait Jasmin Yazgan

Jasmin Yazgan ist

  • Senior Recruiterin bei Westnetz
  • Active Sourcing Spezialistin
Julia Fritz

Julia Fritz ist

  • Customer Care Specialist bei myVeeta
  • Talent Pool Aficionada
  • Kommunikationsexpertin

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Blicken Sie hinter die Kulissen der Recruiting-Abteilung vom Energie-Anbieter Westnetz.