Daher versuchen führende Unternehmen, den Kontakt zu interessanten Talenten möglichst früh herzustellen. Sie bauen eine längerfristige Beziehung zu ihnen auf und holen sie dann zum richtigen Zeitpunkt an Bord.

Martin Sulzbacher, erfahrener HR-Leiter und TRM-Experte, gibt Einblicke in das Arbeiten mit einem modernen TRM-System und beantwortet die wirklich brennenden Fragen:

• Was bringt Talent Relationship Management in der Praxis wirklich?
• Worauf muss man bei Auswahl und Einführung eines TRM-Systems achten?
• Wie realistisch ist es, TRM mit geringem Aufwand betreiben zu wollen?
• Wie bekommt man spannende Talente in den eigenen Pool und mit welchem Content überzeugt man sie langfristig vom eigenen Unternehmen?
• Wie verwandelt man Talente am einfachsten in Mitarbeiter:innen?

Martin zeigt anhand diverser Beispiele, wie führende Unternehmen Beziehungen zu ihren Talente aufbauen – von Beiersdorf bis Walbusch und Lindt bis T-Systems.