Talent Relationship Management ist aus der modernen Personalsuche nicht mehr wegzudenken. Aber wie setzen DACH-Unternehmen TRM in der Praxis um? Und vor allem: wie erfolgreich sind sie damit?
Diese Fragen – und viele mehr – wurden im Rahmen der myVeeta TRM-Studie 2022 von HR-Verantwortlichen und Recruiting-Expert:innen beantwortet.
Martin Sulzbacher, Chief Growth Officer bei myVeeta, präsentiert die Studienergebnisse und verrät interessante Insights – für Unternehmen, die Talent Relationship Management bereits einsetzen aber auch solche, die es noch nicht tun. Bewerten Sie den möglichen Nutzen von TRM für Ihr Recruiting oder vergleichen Sie Ihren Einsatz von TRM mit anderen Unternehmen:
- Wie viele Unternehmen nutzen bereits TRM?
- Welchen Content spielen Unternehmen aus?
- Wer setzt bereits auf mobile Kommunikationskanäle? Wie viele Unternehmen kommunizieren mit ihren Talenten noch per E-Mail?
- Wie schaffen es Arbeitgeber, die Daten ihrer Talente in ihrem TRM-System aktuell zu halten?
- Wo gibt es im TRM-Alltag Herausforderungen und was sind mögliche Lösungen?
Martin Sulzbacher ist…
- Langjähriger HR Consultant und Personalleiter
- Spezialist für Talent Relationships und Employee Referral
- Chief Growth Officer bei myVeeta
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Erfahren Sie, was die myVeeta TRM-Studie 2022 ergeben hat.