Recruiting im Blue Collar-Bereich: starke Fluktuation, großer Zeit- und ein enormer Kostendruck. Gerade weil das Besetzen offener Positionen so herausfordernd ist, ist es für Unternehmen wichtig, sich eine eigene Talent Pipeline aufzubauen, aus der schnell & direkt rekrutiert werden kann. Wir zeigen Ihnen, wie.

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