Employer Branding-Initiativen werden in der Praxis oft verstanden als Marketing-Maßnahmen, um offene Stellen zu besetzen. Dabei ist Employer Branding viel mehr! Kern ist die Positionierung der Arbeitgebermarke. Und das sowohl nach außen gerichtet, für Interessierte und potenzielle Bewerber:innen, und nach innen gerichtet, für die eigenen Mitarbeiter:innen.

Im gemeinsamen Webinar unterhalten sich Andrea König, New Workfluencerin und Bloggerin, und Martin Sulzbacher von myVeeta über Employer Branding-Trends und Tipps & Tricks, um mit authentischen Maßnahmen zu überzeugen:

• Employer Branding ≠ Personalmarketing: Wo sind die Unterschiede? Wer macht was und wie kann man überhaupt eine langfristige Employer Branding-Strategie festlegen? Wir zeigen es dir!
• Authentizität ist das oberste Gebot: Echte Einblicke von den eigenen Mitarbeiter:innen (Stichwort: Corporate Influencer:innen) stechen immer noch aus der Masse der geschönten Imagevideos hervor. Wir zeigen, wie du die richtigen Leute an Bord holst. 
• Vitamin B(eziehungen): Talent Relationship Management – also der Aufbau von Beziehungen zu Interessierten – ist für jede langfristige, nachhaltige Recruiting- und Employer Branding-Strategie unverzichtbar. Wir geben Tipps, wie du erfolgreiches TRM umsetzt.