Candidate Relationship Management
geht auch einfach

An diesen Touchpoints laden Unternehmen Talente in Ihren Talent Pool ein

Talenten treffen Sie überall. Bleiben Sie mit ihnen ganz einfach langfristig in Kontakt.

Mit einem modernen CRM bauen Sie mit ihren Talenten ohne Aufwand eine langfristige Beziehung auf.

Machen Sie Schüler, Studenten, ehemalige Praktikanten, Alumni und abgesagte Bewerber ganz einfach zu den Kandidaten von morgen.

So funktioniert’s

1. Talente
einladen

Talentenetzwerk einladen

Wo immer Sie sind: Talente registrieren sich jederzeit einfach in ihrem CRM – via Link oder QR-Code

2. Einfach in Kontakt
bleiben

Talentenetzwerk Kontakt halten

Candidate Relationship Management, wie es sein sollte: Die CVs Ihrer Talent bleiben aktuell – weil myVeeta Ihre Talente laufend an CV-Aktualisierungen erinnert.

3. Beziehung
aufbauen

Identifizieren Sie interessanten Kandidaten mit wenigen Klicks, und schicken Sie ihnen persönliche Infos und Angebote. So bauen sie früh eine Beziehung zu ihnen auf.

4. Kandidaten
finden

Talentenetzwerk Kandidaten finden

Bei Bedarf finden Sie passende Kandidaten schnell und einfach. Und kontaktieren sie via WhatsApp, SMS oder E-Mail

Ihr eigener Pool interessierter, passiver KandidatInnen

Mit myVeeta schaffen Sie sich einen eigenen Pool interessierter, passiver Kandidaten, die Sie bei Bedarf sehr einfach kontaktieren können.

Ehemalige Bewerber, Praktikanten, Studenten etc. werden ganz nebenbei zu Ihren Kandidaten von morgen.

Bauen Sie sich eigene Talent Pipelines im Talent Explorer

71%
der Talente möchten via
SMS, WhatsApp oder Telegram
kontaktiert werden

76%
der Talente registrieren sich ohne
eine einzige Taste zu drücken
(dank myVeeta CV-Analyse)

96%
der Talente schließen die Registrierung
erfolgreich ab

Talente einfach im Auge behalten

Verlieren Sie Ihre Praktikanten, Trainees, Werkstudenten nicht mehr aus den Augen. Laden Sie sie einfach in Ihren eigenen Talent Pool ein.

So bleiben Sie mit Ihren Talenten mühelos in Kontakt, und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder. 

Zeigen Sie sich als interessanter Arbeitgeber

Finden Sie ganz einfach jene Talente, die für sie am wichtigsten sind, und rufen Sie sich bei ihnen mit wenig Aufwand ganz gezielt in Erinnerung. Nicht nur per E-Mail, sondern auch per WhatsApp, Telegram oder SMS.

Laden Sie doch einfach die besten Praktikanten von letztem Jahr zum neuen Trainee-Programm ein oder bieten Sie jungen Mechanikern eine auf sie zugeschnittene Werksführung an.

„Mit unserem myVeeta Talentenetzwerk bleiben wir sehr einfach mit Praktikanten und anderen Talenten in Kontakt.“

Ivana Petrusic
Recruiting & Employer Branding
BAWAG P.S.K.

„Unsere Talente bestimmen selbst, wie sie mit uns kommunizieren – per SMS, WhatsApp oder einfach nur E-Mail.“

Jovanka Dragicevic Recruiting Manager Boehringer Ingelheim

„Über unser myVeeta Talentenetzwerk halten uns unsere Kandidaten über ihre berufliche Entwicklung auf dem Laufenden.“

Carola Gaugusch
Research Consultant
Lindlpower Personalmanagement