Wir machen
Talent Pipeline
einfach

Schaffen Sie sich mit myVeeta ganz einfach
Ihre eigene, moderne Talent Pipeline.

Der einfachste Weg zu passiven KandidatInnen

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Employer Branding-Maßnahmen: Lassen Sie den Kontakt mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern nicht verpuffen, sondern schaffen Sie sich Ihren eigenen Pool interessierter, passiver Kandidaten.

Bauen Sie sich eigene Talent Pipelines im Talent Explorer
Laden Sie Talente an verschiedenen Touchpoints in ihren Talent Pool ein

Talente langfristig im Auge behalten

Verlieren Sie Praktikanten, Trainees, Studenten, Alumni etc. nicht mehr aus den Augen. Bleiben Sie mit ihnen ganz einfach langfristig in Kontakt und bieten Sie ihnen zum richtigen Zeitpunkt einen passenden Job an.

Zeigen Sie sich als interessanter, moderner Arbeitgeber

Bauen Sie mit interessanten Talenten schon früh eine Beziehung auf. Senden Sie ihnen einfach und gezielt individuelle Informationen, Angebote und Einladungen. Auf Augenhöhe, und mit minimalem Aufwand – via WhatsApp, Telegram, SMS oder E-Mail.

Bereits 71% aller Talente möchten Nachrichten von Unternehmen via WhatsApp oder SMS erhalten!

"Wir haben uns für das innovativste TRM-System auf dem Markt entschieden - nämlich myVeeta."

Viktoria Gatt, Human Resources

Wieso myVeeta?

Trotz des Einsatzes moderner TRM- bzw. CRM-Software scheitern mehr als die Hälfte aller TRM-Projekte an unerwartet langsamem Talentepool-Wachstum, zu hohem Aufwand und veralteten Talente-Daten.

Schnellerer
Talentepool-Aufbau

90% weniger Aufwand

5x höhere
Antwort-Rate

Modernste
Employer Brand

Talent Relationship Management, so wie es sein sollte

One-Click-Registrierung

Talentenetzwerk einladen

Gefragte Talente haben wenig Geduld. Mit myVeeta registrieren sie sich in wenigen Sekunden. Dank automatischer CV-Analyse und Xing/LinkedIn-Import.

CVs bleiben aktuell

Im Talent Explorer finden sie ihre Talente schnell & einfach

myVeeta motiviert Ihre Talente laufend dazu, ihren CV aktuell zu halten. Damit Sie es nicht müssen. So finden Sie einfach die richtigen Talente.

Kommunikation auf Augenhöhe

Einfache, zeitgemäße Kommunikation mit Ihren Talenten per WhatsApp, SMS oder E-Mail.

Smartes Reporting

Die wesentlichen Infos auf einen Blick: Wo registrieren sich ihre Talente? Welche Zielgruppen erreichen Sie? Welches Potenzial hat Ihr Pool?

Mehr dazu:

"Durch myVeeta bleiben wir mit Talenten langfristig in Kontakt und können auf einen externen Pool potenzieller Kandidaten zurückgreifen."

Paulina Wiedl, Head of HR Buying

Wurdest du in den Talentepool eines Unternehmens eingeladen?

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