Wir machen
Talent Relations
einfach

Ihr eigener, funktionierender Talent Pool. Schnell und einfach, mit dem innovativsten TRM-System auf dem Markt.

Nutzen Sie Ihr Talente-Potenzial

Bleiben Sie in Kontakt mit SchülerInnen, StudentInnen, PraktikantInnen, Trainees, Second-Best-KandidatInnen und Alumni. Bauen Sie eine Beziehung zu ihnen auf und bieten Sie ihnen zum richtigen Zeitpunkt den passenden Job an.

Mit wenig Aufwand zum eigenen, funktionierenden Talent Pool

Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Recruiting-Aktivitäten und Employer Branding-Maßnahmen. Machen Sie jeden Kontakt mit interessanten Talenten zum Beginn einer langfristigen Beziehung. Schaffen Sie sich Ihren eigenen Talent Pool mit interessierten, passiven KandidatInnen.

Talent Pool im myVeeta Talent Explorer
Mobile Kommunikation mit dem Talent Pool

Sie sind ein interessanter Arbeitgeber? Dann zeigen Sie es!

Bauen Sie mit interessanten Talenten schon früh eine Beziehung auf. Senden Sie ihnen einfach und gezielt individuelle Informationen, Angebote oder Einladungen. Kommunizieren Sie auf Augenhöhe und mit minimalem Aufwand – via WhatsApp, Telegram, SMS oder E-Mail.

Über 71% aller Talente möchten Ihre Nachrichten via WhatsApp oder SMS erhalten!

Machen Sie Studenten, Fachkräfte, Alumni und alle anderen Talente zu Ihren Mitarbeitern von morgen

„Wir haben uns für das innovativste TRM-System auf dem Markt entschieden – nämlich myVeeta.“

Viktoria Gatt
Human Resources, BDO

Wieso myVeeta?

Der Erfolg eines Talent Pools steht und fällt mit seiner Attraktivität für Talente.

Darum stehen bei myVeeta Ihre Talente im Mittelpunkt. Und das hat wesentliche Vorteile.

90% weniger
Aufwand

2x mehr
Talente

5x höhere
Antwort-Rate

Modernste
Employer Brand

Einblicke in die Praxis

Boehringer Ingelheim konnte sich innerhalb von nicht einmal 12 Monaten eines breiten, gut gefüllten Talent Pool aufbauen. 
Zum Showcase…

innogy beschäftigt weltweit rund 42.900 Mitarbeiter. 2018 wurde der Beschluss gefasst, sich vom „Post and Pray“-Prinzip zu verabschieden und ein modernes TRM-System einzuführen.
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Andrea König erzählt von der Einführung und Nutzung des eigenen myVeeta Talent Pools bei Wien Energie, dem größten österreichischen Energieanbieter.
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Beiersdorf stärkt die Arbeitgebermarke und verbessert die Candidate Experience durch mobile Kommunikation.
Zum Showcase…

Es tut sich viel bei myVeeta. Wir halten Sie auf dem Laufenden, mit dem myVeeta Newsletter.

Hat dich ein Unternehmen in seinen Talentepool eingeladen?

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