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Hat dich ein Unternehmen in seinen Talentepool eingeladen?

Nutzen Sie Ihr Talente-Potenzial

Bleiben Sie in Kontakt mit SchülerInnen, StudentInnen, PraktikantInnen, Trainees, Second-Best-KandidatInnen und Alumni. Bauen Sie eine Beziehung zu ihnen auf und bieten Sie ihnen zum richtigen Zeitpunkt den passenden Job an.

Mit wenig Aufwand zum eigenen, funktionierenden Talent Pool

Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Recruiting-Aktivitäten und Employer Branding-Maßnahmen. Machen Sie jeden Kontakt mit interessanten Talenten zum Beginn einer langfristigen Beziehung. Schaffen Sie sich Ihren eigenen Talent Pool mit interessierten, passiven KandidatInnen.

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Sie sind ein interessanter Arbeitgeber? Dann zeigen Sie es!

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