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„Wir haben uns für das innovativste TRM-System auf dem Markt entschieden – nämlich myVeeta.“
Viktoria Gatt
Human Resources, BDO
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Aufwand
2x mehr
Talente
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Antwort-Rate
Modernste
Employer Brand
Boehringer Ingelheim konnte sich innerhalb von nicht einmal 12 Monaten eines breiten, gut gefüllten Talent Pool aufbauen.
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innogy beschäftigt weltweit rund 42.900 Mitarbeiter. 2018 wurde der Beschluss gefasst, sich vom „Post and Pray“-Prinzip zu verabschieden und ein modernes TRM-System einzuführen.
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Andrea König erzählt von der Einführung und Nutzung des eigenen myVeeta Talent Pools bei Wien Energie, dem größten österreichischen Energieanbieter.
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Beiersdorf stärkt die Arbeitgebermarke und verbessert die Candidate Experience durch mobile Kommunikation.
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