Mit zukünftigen Mitarbeitern möglichst früh in Kontakt kommen, eine Beziehung zu ihnen aufbauen und sie im richtigen Moment mit dem passenden Job begeistern.

Talent Relationship Management galt lange Zeit als aufwendig und kostspielig. Heute nutzen – dank neuer, innovativer TRM/CRM-Lösungen – bereits Unternehmen ab 500 Mitarbeitern erfolgreich ein eigenes TRM-System. Voraussetzung dafür ist allerdings die Wahl eines passenden TRM-Systems.

Pascal Hoheisel, Head of Solutions bei myVeeta, sowie myVeeta Mit-Gründer Jan Pichler bringen ihnen in rund 30 Minuten die wichtigsten Fakten rund um TRM-Systeme näher.