Mit interessanten Talenten möglichst früh eine Beziehung aufbauen – das ist sinnvoll und liegt im Trend.

Aber für welche Unternehmen ist Talent Relationship Management tatsächlich von Nutzen? Wie viel Aufwand ist damit verbunden, und wie funktioniert es in der Praxis?

In ihrem gemeinsamen Webinar beleuchten Claudia Lorber, Active Sourcing- und Recruiting-Strategin, und Jan Pichler, Mit-Gründer von myVeeta, das Thema Talent Relationship Management von allen Seiten. Sie sprechen über Sinn und Unsinn, Kosten und Nutzen und zeigen praktische Beispiele aus größeren und kleineren Unternehmen.