Kontakt halten zahlt sich aus
Bis zu 5x höhere Antwort-Rate, da zu Alumni bereits eine persönliche Bindung besteht.
Sie kennen die Qualifikation Ihrer Alumni bereits. Und kontaktieren nur jene, die gut passen.
Alumni kennen die Strukturen und Prozesse Ihres Unternehmens bereits. Und können daher viel schneller loslegen.
Alumni haben schon Erfahrung mit der Kultur Ihres Unternehmens. Und umgekehrt.
Das deutsche Versicherungs-Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden nutzt myVeeta um mit stark umkämpften Talenten eine langfristige Beziehung aufzubauen, und ihnen zum richtigen Zeitpunkt einen passenden Job anzubieten.
Sie laden Alumni, Werksstudierende und andere Talente in Ihren Talent Pool ein und bauen eine langfristige Beziehung mit ihnen auf. Bei Bedarf finden Sie Ihre Talente einfach wieder und kontaktieren sie schnell und unkompliziert.
Kontakt zu Talenten einfach halten
Talente-Kommunikation auf Augenhöhe
5x höhere
Antwort-Rate
90% weniger
Aufwand
Das internationale Pharma-Unternehmen nutzt Talent Relationship Management um mit Alumni, B-Kandidat:innen, Studierenden und anderen Talenten in Kontakt zu bleiben.
Ihr Unternehmen kommt jeden Tag mit einer Vielzahl interessanter Talenten in Kontakt, die ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen sein könnten.
Beiersdorf stärkt die Arbeitgebermarke und verbessert die Candidate Experience durch mobile Kommunikation.
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Könnte ein Talent Pool das Recruiting in Ihrem Unternehmen schneller und effektiver machen?
In 15 Minuten wissen Sie Bescheid.
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