SmartApply: Bewerben war noch nie so einfach

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Anna Wolf | 18. April 2023
myVeeta News

SmartApply: Bewerben war noch nie so einfach

Bestmögliche Candidate Experience, geringster Aufwand und der Kontakt auf Augenhöhe sind wichtige Voraussetzungen für das Funktionieren von Talent Relationship Management. Mit SmartApply hat myVeeta nun einen Partner gefunden, der das selbe Prinzip auf den Bewerbungsprozess anwendet. So können Unternehmen ihre Bewerbung zu einem positiven, ansprechenden und unkomplizierten Erlebnis für ihre Kandidat:innen machen und die Zahl ihrer Bewerbungen damit deutlich erhöhen.

 

Einfache Prozesse sind nicht nur im TRM wichtig, sondern auch bei Bewerbungen. Trotzdem werden Bewerber:innen bei vielen Unternehmen nach dem Klick auf „Jetzt bewerben“ noch von langwierigen, mühsamen Formularen überrascht – und nicht positiv. Das Ergebnis: Von 100 Bewerber:innen, die eine Bewerbung beginnen, brechen 70 ihre Bewerbung ab! Unser Partner SmartApply hat dafür eine Lösung: Angenehmes, modernes Bewerben in einem auf die Zielgruppe zugeschnittenen, interaktiven Dialog.

 

Kurz vor dem Ziel: Die unsichtbare Abbruchrate im Bewerbungsprozess

Der größte Teil des Recruiting-Budgets fließt in das Generieren von Bewerbungen. Haben passende Kandidat:innen einmal auf „Jetzt bewerben“ geklickt, gehen viele Unternehmen davon aus, dass sie Jobsuchende bereits zu einer Bewerbung überzeugen konnte. Doch kurz vor dem „Ziel“ (d.h. dem Abschicken der Bewerbung) brechen sehr viele Bewerber:innen ab. Eine Vielzahl an Maßnahmen, die dazu geführt haben, dass Kandidat:innen zur Stellenausschreibung gelangen, waren somit umsonst. Aber da viele Recruitingsysteme nicht tracken, wie viele Bewerber:innen den Bewerbungs-Prozess abbrechen, merken die meisten Unternehmen überhaupt nicht, wie viel Potenzial hier verloren gehen.

 

Killer Nr. 1 im Bewerbungsprozess: Veraltete, mühsame Formulare

Der Grund für die hohe Abbruchrate sind meist zu lange, mühsame Bewerbungsmasken. Aktuelle Studien zeigen, dass ein Großteil der Bewerber:innen – durchschnittlich rund 70%1 –  die Bewerbung abbricht. Bei längeren Bewerbungsformularen, die optisch an das Recruiting der 2000’er erinnern, ist der Anteil der Abbrecher natürlich nochmals höher. Und das sogar dann, wenn der ausgeschriebene Job eigentlich spannend ist!2

 

Die einfachste, günstige Methode um die Bewerbungen zu verdoppeln

SmartApply hat eine neue, moderne Art der Bewerbungsmaske auf den Markt gebracht, die sich nahtlos in bestehende Karriere-Webseite und Recruitingsysteme integrieren lässt. Ganz ohne zusätzliches Tool können Unternehmen ihren Jobsuchenden mit SmartApply eine Bewerbung anbieten, die sich an Attraktivität und Einfachheit nicht überbieten lässt. Dabei lassen sich alle Felder und Fragen individuell auf die jeweilige Zielgruppen zuschneiden.

SmartApply reduziert die Abbruchrate deutlich, und sorgt so für durchschnittlich +120% Bewerbungen. Nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihrer Jobs – ohne zusätzlichen Aufwand. Zudem steigt die Qualität der Bewerbungen, da jene Personen, die Bewerbungen abbrechen, meist die besser qualifizierten Bewerber:innen sind - unter dem Motte "das muss ich mir nicht antun".

Als Partner von SmartApply hilft das Team von myVeeta Ihnen dabei, herauszufinden, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse effektiver machen und so die Zahl Ihrer Bewerbungen deutlich erhöhen können. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

 

 


1https://wollmilchsau.de/hr-analytics/hohe-absprungquote-durch-lange-bewerbungsformulare-teil-2-recruitment-analytics/

2https://de.statista.com/infografik/18348/warum-jobsuchende-bewerbungen-abbrechen/