Die Messebranche erlebt momentan einen großen Wandel. Online-Messen und andere virtuelle Formate sind Trends, an denen aktuell niemand vorbeikommt. Genau hier sollten Sie nicht Ihren eigenen Talent Pool vergessen: Virtuelle Messestände bieten großes Potenzial, interessante Talente in den eigenen Pool einzuladen und nachhaltig mit ihnen in Kontakt zu bleiben.
Persönlicher Kontakt über virtuelle Tools
Nicht nur auf realen Messen tummeln sich interessante Talente, mit denen man persönlich in Kontakt kommen kann. Auch mit dem virtuellen Messestand gibt verschiedene Möglichkeiten, um Konversationen in Echtzeit zu führen und Besucher aktiv mit einzubinden.
Aussteller und Besucher können sich oftmals im Live-Chat unterhalten, oder bei Videokonferenzen teilnehmen. Daher bietet sich dort - ebenso wie bei realen Messen - eine gute Gelegenheit, Talente im Rahmen eines persönlichen Austauschs in den eigenen Talent Pool einzuladen.
Einfache Registrierung ohne zusätzliche Hürden
Die Hürde, über die Einladung in einen Talent Pool zur entsprechenden Online-Registrierung zu gelangen, ist bei virtuellen Formaten deutlich kleiner als bei realen Messen. Denn die potenziellen Talente befinden sich bereits vor einem digitalen Endgerät, und müssen nur noch auf einen Link klicken um direkt auf die Talent Pool Registrierungsseite des Unternehmens zu gelangen.
Der virtuelle Messestand: Je mehr Kreativität und Interaktivität, desto besser!
Kreativität und Interaktivität als Erfolgsfaktor
Virtuelle Messestände werden realen, physischen Messeständen immer ähnlicher. Dafür gibt es verschiedenste Konzepte. Lösungen mit 3D Technologie und 360-Grad-Ansichten erlauben es Besuchern sich rund um den Messestand zu bewegen.
Dabei spielt Interaktivität immer eine wichtige Rolle, um Besuchern einen echten Mehrwert am Messestand zu bieten. Manche virtuellen Messen erlauben es beispielsweise, in Messeständen verschiedene Hotspots zu integrieren, auf welche Besucher klicken können um unterschiedliche digitale Inhalte - wie beispielsweise Imagefilme, Produktfolder oder die Registrierungsseite des eigenen Talent Pools - abzurufen.
Weitere Möglichkeiten den eigenen Talent Pool zu positionieren:
- Einbetten von Links zur Talent Pool-Registrierung auf dem eigenen Unternehmensprofil der virtuellen Messe
- Platzieren eines grafischen, anklickbaren Talent Pool Logos auf der virtuellen Messestand-Rückwand
- Direktes Einladen der in den eigenen Talent Pool über die Chat-Funktion
- Einbeziehen des Talent Pools in Downloads (z.B. Präsentationsmaterial oder Videos) und bei Videokonferenzen
- Erstellen entsprechender Fragen im "Frage und Antwort"-Bereich, z.B. Was tun, wenn ich zur Zeit noch in Ausbildung bin? oder Was, wenn ich momentan keinen Job finde, der für mich passt?
Aussagekräftige Erfolgsmessung
Ein deutlicher Vorteil von Talent Pools bei virtuellen Messen ist, dass sie den Messeauftritt noch genauer messbar machen. Mehrere, für die jeweilige Karrieremesse speziell erstellte Registrierungs-Links ermöglichen genaue Aussagen darüber, welche Talente auf der Karrieremesse wie für den Talent Pool gewonnen werden konnten. Das erleichtert nicht nur die Erfolgsmessung, sondern ermöglicht auch eine Optimierung des eigenen Messeauftritts für den nächsten virtuellen Messebesuch.
Nimmt Ihr Unternehmen auch als Aussteller bei virtuellen Karrieremessen teil? myVeeta unterstützt sie gerne dabei, Ihren Talent Pool einfach und effektiv in Ihren virtuellen Messeauftritt zu integrieren. Kontaktieren Sie das myVeeta Customer Success Team für weitere Informationen.